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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
陈杰 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
土家族 |
年 龄: |
25 岁 |
身 高: |
173 CM |
体 重: |
65 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
不限 |
要求月薪: |
面议 |
希望职业: |
行政/人事类 - 招聘经理/主任/专员 |
希望职位: |
销售 |
工作经验: |
三年以上 |
技能特长: |
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自我评价: |
从事大型生产制造型企业招聘工作三年,有实际的招聘经验和一定的渠道开发能力,根据公司招聘需求及时做出招聘政策调整,满足公司用人需求。 |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2008-9 - 2011-7 |
湖南涉外经济学院 |
数控技术 |
大专 |
专业描述 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2011-12 - 2014-12 |
蓝思科技 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
电子/微电子(半导体/集成电路) |
人力资源 |
招聘管理 |
工作区域调动 |
工作描述 |
一、职员招聘
1.负责公司人事行政后勤、机电中心、设备管理、信息安全部门的岗位招聘:
2.运用**站搜索公司所需岗位的人才,并针对求职者简历进行筛选,与求职者进行电话面试,邀约符合公司岗位要求的求职者来公司参加复试;
3.职员复试:试卷考核;面试交流;学历证及相关专业证件的审查;工作经验和薪资调查;
4.职员入职:安排体检;办理住宿手续;签订劳动合同;安排入职培训;
二、招聘会
1.校园招聘:制定校园招聘方案;联系学校确定招聘时间、地点;筹备宣传物资(招聘宣传单页、海报、横幅);进行校园前期宣传;招聘宣讲场地布置及物资确认;开展校园招聘宣讲会,介绍公司概况,学生问题解答;简历收取及面试;三方协议签订;与学校反馈招聘情况并建立长期合作关系;
2.驻点招聘:在湖南、江西、贵州省各县市乡镇进行驻点招聘,方式有:车站驻点招聘宣传;劳动局下属人力资源市场招聘会;电视广告、飞字广告、户外LED广告、短信群发招聘宣传;在乡镇进行横幅、海报、传单进行招聘宣传;
3.专场招聘;在湖南、江西、贵州省市级人才市场开展专场招聘会,工作内容:联系人才市场确定招聘时间、地点;招聘会前期宣传;招聘会现场宣讲及面试;邀约公司复试;
三、普工招聘
1、普工复试:公司介绍、身份证甄别、心理测试,单组面试15人(共面试10000人以上);
2、普工入职:员工头像、指纹采集;住宿手续办理;安排体检及培训;
四、董事办助理
1、负责新厂新项目工作的稽核和跟进;
2、管理层出勤及工作情况的稽查;
3、董事长会议项目的跟进,并督促各部门完成项目整改;
4、完成董事长交办的其他工作; |
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